J：薪水領到了嗎？
C：一部份
一小部份
J：那到底發生什麼事啊？真緊張
C：呵...你緊張什麼...又不是你們薪水沒發
應該是之前花錢如流水惹的禍... (比如說...寵物展...裝潢費....)...
你們不會也有影響吧
J：我們也很困難啊
生意不好作，開銷太大，而且來客量不夠，營業額一直上不去
C：我們也是....尤其是現在xx店收起來。收入只剩一家租金高的嚇人的店在撐
J：還要加上薪水的成本。
C：薪水?
那是什麼?
很久沒見到囉....................哈哈哈哈
J：哈
那是什麼？ 那是漸漸被人們淡忘的東西，小王子說。
C：並不會哦.....是人們引頸期盼....生活必需.....
J：對啊 人們怎麼可以遺忘這些重要的東西呢
C：人們並沒有遺忘......只有一個叫做"老闆"的人忘了
週五總是要meeting，從早到晚。
算是幸福的吧！只要開一天的會就可以下班。
他們說『開會，領錢』就是這個道理。
就在下午讓人動肝火的議程中，
W打手機給我，
於是我出會議室抄下他給我的實驗結果。
讓我稍微喘了一口氣，
我想W一定覺得打擾到我，畢竟我的口氣那麼的心不在焉。
確實，接電話的當時我氣急敗壞，
腦中盤旋著那一堆大便的事情，口氣再怎麼緩和，也是冷峻得很。
說實在的，這一通電話救了我。
讓我稍微恢復精神調整呼吸，恢復理智繼續回頭奮戰。
只是現在我變得鄉愿，
因為，誰需要正義感呢？
浪費自己的精力罷了！
W說：『工作到哪裡都一樣，總會遇到這樣的人。』
我想這是普世性的原則，
只是，我要再繼續消耗自己的歲月在這樣的工作模式裡嗎？
有那樣的價值嗎？
好像沒有…..
『單純的工作、領錢就好，需要講什麼價值呢？』
那大可隨便找個工作就好，甚至賺的比較多啊！
只是，生活與生命如果依附在工作的未來性，
好像沒有什麼不會變的，
所以要學會變成天魔，一個冷血得可以的專業工作型態。
是嗎？
好像不變成這樣，在工作中會不斷的流血流淚。唯有冷血才能獲得救贖……。
A：Articuler v.t.
清晰地發音，
引申：說、講
肯定、確認
Articuler 運用嘴部肌肉、唇、舌，清晰發音地說話
引申描述：能夠清楚、明白、架構完整地陳述事情
三月份的公司月會，
因為前任離職，沒有提前運作，我在匆忙間公告，
邀請演講人、召集報告人、確認所有內容，
然後當司儀，
因為之前的人事風波，帶著被議論的名聲站在台前。
加上第一次擔任月會司儀，而非在角落打瞌睡，
覺得無法順利控制嘴部肌肉，清楚說話，
只有發出蚊子般的聲響，
所幸有準備月會流程給大頭，他在適當的時候自己開始說話。
這一次月會沒能夠正確扮演串聯的環節角色，
Je articulerai mieux la prochaine fois.
能夠清晰陳述，真的必須要肯定自己的心，
處於沒有陰影而不心虛的狀態。
(我幹嘛心虛，又沒做虧心事………..)
03 Mars 2006
好吧！這個宇宙有分黑白，純粹仍然可以分得出來。
既然大多的人的邏輯非黑即白，沒有灰色地帶，
既然你們要選擇顏色，
太極的黑白對比是如此的對秤美麗，
你們選擇了白色，
沒有留下任何空間給我，
我掙扎了數日之後，
戰勝心裡內心被教育出來的感受，
既然你們決定了你們被害者的好人角色，
也套給我對秤的顏色，
我也不想跟你們屬於太極的同一邊。
好啊！我就是黑色、壞人，
既然你們有被害者妄想，
那我奉陪這場戲。
是！我就是世紀大壞人，
沒錯！我就是有辦法讓你們過得痛苦！
我就是有能力讓你們下馬，
沒錯！就是我讓你們不得不離開這個戰場，
承認吧！你們輸了！
我就是天魔！
怎樣？
再繼續出招啊？
我可是很有品味的黑色，
對付你們，只要動動兩跟手指頭，
下次出招前，
記得先搞清楚自己的能力。
聞風而至的MSN問候：
『不是，你是天使！』
『你！壞蛋！』
當壞人的感覺真好！
我是嗜血的鯊魚…….
喝！
0228/2006
生命中的轉折出現得讓人措手不及，
從來沒有讓人準備好面對的挑戰。
雖然早在三個月前，我就知道職務會調動，
但卻還沒準備好，內心的狀態。
身體的狀態，也一直還沒調整到原本的狀態，
家庭、感情也混亂不定。
今天會議裡宣布了這件人事變動案，
我低著頭，腦袋還是像被炸了一般。
我想大概沒人像我一樣，把老闆送上門的升官發財往外推，
只是他們沒理我，照樣執行組織重整案。
可不可以低調？
但仍像是隻棋子，被安排著方向。
可不可以不要現在就宣布？
不要現在就改職稱？
但是，那些將已經先編好一套骯髒污穢的手段故事散播的『前同事』，
就是我接手他的工作，
早已將我的名聲潑上黑墨汁，
早已改變氣氛，
『那你幹嘛低調？』同事說，『下週一我就要大聲叫你的新職稱，讓他們嘔死。』
不要啦！他也要走了，不想讓他即使離職想再咬我。
『你又沒害人，光明正大，怕什麼？』
可是遇到瘋狗，有什麼辦法？
狗急會跳牆……
『我可不可以不要換位置？
我不要換新職位，
因為我真的不是天將，只是天兵。』
內心像個小孩在耍脾氣。
同事七嘴八舌地說
『不是，你是天降奇兵！』
『呵呵，當然不是天將，你是天仙！』
不過他們這些人走了，什麼都沒留下，
只留下了滿目瘡痍。
『百廢待舉』我模仿天下雜誌的筆調堅定地說。
面試，
中國信託，
主試官說：『我們一週上班五天，其中大約有3天需要加班，你可以接受嗎？』
什麼？三天？
也就是3/5的比例，超過半週的工作日都要晚回家。
會不會長期疲勞呢？
朋友說完這段面試的小問題
我說：
『這麼少，不錯啦！中國信託工作很好喔！
我可是上班五天加班五天，順便週六再舉辦個什麼活動，
集滿五個加班印花，加送一天。』
就是因為配合百貨公司的活動，
相關事項需要人支援，尤其是有一點點經驗的人支援，
於是本週我又送老闆一天。
週六才一值完班，穿上外套，
我也參與了百貨公司的滿額禮湊湊樂。
於是，下班之後，就像發現新大陸一般新奇。
天哪！逛街真是有趣！
我像是獄囚放風，外面的一切一切都是有趣的，
什麼都想買，什麼都需要，
不只是這間新開的賣場，
連逛東區、SOGO這種台北市民的後院，
居然都興致盎然，
每個角落都很新鮮。
(可是，這不是我的風格哪！)
工作就讓我在辦公室裡繞圈圈，
座位、
影印機=列表機=傳真機、
喝水、廁所、
大、小會議室、
倉庫，
像個監獄將人困住。
是不是在工作之後要花一點時間看看其他人，看看星空？
讓思緒稍微沉澱一下，讓心靈活動活動……。
(不然怎麼瞭解市場、賣東西給消費者？)
朋友問我：『那你的工作如何？累不累？』
『被人看重、關注與喜愛，其實不見得是好事，
不論是在工作上，』我說，
嗯……….
『或是愛情。』
算算時間，
我已經很久沒有出獄了，
請你們來探望我好嗎？
店長代客人問我附近的素食餐廳，
來者是客，
店長很忙沒時間招呼他們，
於是我很熱情地解釋這個地區
我所知道唯一的素食店如何前往。
他們很客氣地說謝謝。
他說他家的狗狗嘴很小，
一定咬不住這個玩具，無法快樂的玩。
我問店長：
『你沒有介紹功能讓他認識嗎？』
店長早就解釋過了，
店長說：『我說的他不信，那你再解釋一次吧！』
我點點頭。
我問他養的犬種
幾歲、幾公斤重等等等。
他選的玩具是藍色咬嚼玩具，
迷你犬用、耐咬、附棉繩，
我問他的狗狗喜歡亂咬嗎？
喜歡。
我問他：
『那你喜歡水上運動嗎？』
他有一點靦腆的搖搖頭
『嗯，這個玩具還可以在水上玩、浮在水面上。水路兩用。』
機哩瓜啦店長邊幫他結帳，我邊解釋說明。
我很專業地解釋說明，
雖然我很匆忙地查看店面佈置與清潔，
還有產品陳列等等優缺點。
同時忙著要回總公司。
一上公司車，
同事嘲笑我：『你一定不知道他是xxx，才會一點都沒感覺地一直跟他哈拉。哈哈！那另外一個是ooo你知道吧？』
我又不看偶像劇，又不是追星族我怎知啊！
我想我的問句一定很像記者，什麼你從事水上運動嗎？
怪不得他們的表情很尷尬。
晨會上他微笑地說：
『不要覺得寫日報表是件辛苦的事！』
我也微笑地在心裡說：
『別誤解，我只是覺得寫日報表是件愚蠢的事！』
這次是什麼表格啊？
呵呵
見識到幽默的新鮮用語，
讓我想到報紙、雜誌哪些用來排遣時間的小測驗。
ㄡ，不不不，這樣就侮辱那些小測驗了！
這是關於員工的伙食意見調查。
重複之前設計問卷的創意，
透過一張一張的白紙書寫，
其實，是想要斷絕負面批評，
交由參與問卷調查的人
分擔行政單位辦事不力的責任。
已經一周，完成一份完整的問卷，
我問隔壁的同事『要交嗎？他們幹嘛不來回收啊？』
似乎看不到用心的地方，
又是一個將會廢除的表格。
『你管他啊！那是他們家的事』
請問ISO認證，包含這樣的問卷嗎？
聽說，
他之前的工作經驗，
曾經參與ISO規定表單與作業流程的建立。
唉啊！
這樣也找得到工作，
其實，在台灣找工作沒有傳說中的難。
ISO也被侮辱了！
應該這麼說，
他所認識的ISO，跟我認識的ISO不一樣！
我正在進行一項運動
透過我的穿著，展現我的意志！
在辦公室裡，
一場看得到，卻沒人聽得見的
示威抗議(manifestation)
公司的服裝規定：
襯衫、領帶
套裝、裙子
可是自從九月底，
公告單位帶頭破壞規定，
採取自由心証，自由調配服裝
有時穿賣場制服，
有時穿襯衫、不打領帶，
於是，
我再也不願意遵守不是規定的規定
我已經穿了三週的制服與牛仔褲、運動鞋。
忘記打領帶的壓迫感，
昨天還隱隱不安，
是否要回歸打了5個月領帶的
所謂的正常生活？
這樣的掙扎只有30秒，
因為，我在辦公室已經被迫戴上隱形的口罩(不可聚眾聊天)，
只有無時無刻在腦海中抗議著，
然而透過
我的服裝，
這個變異的象徵，
說明我的立場，
『我可以遵守你的規定，
但也可以遵守自己的原則。』
唯一差別在於，
球賽要有參與競賽的雙方。
好啦！我在有趣的行業上班、
一間很有趣的公司上班，
當然，能夠加入這個領域的人，也要有許多創意。
比如說，加班申請單這個表格好了。
A：你們加班給不給加班費？
B：不給！只有幫我們訂便當充飢。
A：責任制啊？
B：不是，公司沒說過。只是工作總是累積的速度比完成的還快。
這個表格也是引起血壓竄高，火爆脾氣瞬間發作的原因。
填這份表格很沒人性哩！不是嗎？
呵呵
首先要填上，我都搞不清楚的部門名稱，
然後再填加班時間，到幾點？
雖然這些不重要，隨便填填亦可，
但是，加班的工作內容跟原因，這可是大問哉，
難不成寫一份報告給他啊？
來個10頁的附件好了，
然後在16:00以前
必須跑完簽呈。
呵呵
在下午14點，我怎知今天需不需要加班呢？
例如：週五下午14點，我在會議室參加主管會議，
16:15結束
所以，
行政單位可以有權不幫同事的晚餐服務。
(這才是這張表格的重點！)
17:00趕到通路商總部作簡報
回到辦公室已經晚上八點。
誰願意沒事留在辦公室玩耍啊？
難不成公司請的都是一些鰥寡孤獨、生活不幸福的人？
其實，應該這麼說，
為了同事健康好，用這種荒謬的黑色幽默，
負面的回饋方式，傳達行政部對同仁的關心，
不要加班，
幹嘛加班，
準時下班，
乖！
還有就是，
這個表格還有另一種神效，
就是留下加班的證據，
可以通知勞委會
公司還沒發超時的加班費哦！
呵呵！
用心良苦哩！
參考一下勞動基準法：
第三十九條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
第四十二條
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。
｢他曾經接待過外賓，他可以協助接待國外客戶。｣
｢他可以來主事公司的SOP，以及組織章程。｣
｢他可以來建立公司架構。｣
某主管在引薦自己的子弟兵時所宣稱的，總之，這位先生是經驗及豐富的人。
不過，｢人是需要相處才能認識與了解的｣同事說。
那天，正忙著董事長交代的事情，準備等一下跟客戶簡報的資料與樣品。
這兩位先生急著召換我，但是我面對董事長的客人如何抽身呢？
我說：｢很急嗎？｣
看這位子弟兵神情很緊張。
｢那30秒夠不夠？｣
我往他們的方向走去。
他指了指一位先生說：｢他好像要找董事長｣
心想，這種簡單事還需要我嗎？
｢請問有什麼事嗎？｣我問
對方說起英文……。
在弄清楚來龍去脈後，原來如此。
就是要把車鑰匙交給他的朋友，董事長的訪客，如此而已。
看他們兩位平時志得意滿，
怎麼忽然變成兩個小男人，猶有難色，尤其那位曾接待過外賓的子弟兵，臉色慘白。哈，好啦好啦，我來救你們了！
他們還弄得這位外國人跟著緊張起來。
所以業務員出身的這兩位，他們的所言所語，需要檢驗與考察的越來越多。
銷售聖經(P.328)：
我們是如何失去客戶的？七大死罪的第七條：
《嘴皮子服務，或是更糟，撒謊！》
每次我說完簡介產品的開場白，你們的表情一定是這般不屑。
如此的眼神在控訴我是騙子。
可是，我是認真的。雖然我也很想笑。
事情是這樣的，
我把產品研究過之後，轉譯成中文，再轉成口語，再轉成生動的故事，就開始說故事給台灣這裡的消費者聽。
『你好，這一系列產品經過獸醫師以及動物行為學家共同開發，並認證過的玩具。針對不同犬種、年齡層以及體型，還有不同的心理需求，所研發設計。』
話說到這裡，通常你們的臉色會變白，我的會變紅。我想笑出來，你們已經開始不想聽了。
『總共可分為四大系列。咬嚼系列、互動系列、獨自玩耍系列、安撫系列。』
你的臉會掛上大問號。
『咬嚼系列，是養成狗狗不亂咬東西習慣的第一課。並且可以幫助幼犬或幼貓脫去乳牙，幫助寵物按摩牙齦以及清除齒面的軟齒垢。』
如果你還在點頭，我會繼續說
『互動系列，幫助你跟剛領養的狗狗建立關係，幫助他適應你的家庭，尤其當他離開原生家庭時，要透過互動遊戲，告訴他你是關心他的，你很在意他。』
其實真的很好笑，我覺得自己快要變成冷面笑匠。但是你們的眼神告訴我，不會是唬濫的吧？當然是真的！
『再來，你要留一些玩具讓他自己在家玩，讓他分心，才不會因為你白天上班一直想著你，而情緒不穩定造成亂叫亂咬的後果。』
『安撫系列是當他遇到挫折或是環境變化，像搬家或是旅行、看醫生等等的陌生人與環境，造成他的情緒緊張，就必須要使用這一系列的產品。』
我看著站在我面前的你們，眼神不斷問我養狗還需要這樣嗎？
我實在不知道該如何回答，不過你們的店長說：沒養過狗的，聽不懂你說的。無法領會。
當人的憂鬱症才稍微被正視，寵物的憂鬱行為治療要再等一等吧！
藍色世界報： (10)